作为基层纪检部门，应聚焦上级巡视巡察、群众来信来访、政务热线群众反映集中的热点问题，直奔基层一线，通过实地问询和“伴随式、体验式”方式开展监督检查，实现由“浅表式”监督向“深层次” 监督、由单纯的内部监督向内外结合、以外促内的监督的转变，从而擦亮了纪检“广角镜”，把监督视角放到业务“前哨”，使自己不仅敢发现问题，还要能发现问题，更要会发现问题。

以往的日常监督往往借助明察暗访、“三查三访”等形式，监督检查方式大多局限于“现场看、蹲点守、看监控、查资料、听汇报”，发现的浅层次问题多，而对于庸懒散慢拖瞒、吃拿卡要报和执法不规范、管理不到位等深层次问题却少有触及。因此，我们在常态化开展明察暗访的基础上，聚焦作风纪律建设、执法廉政风险等问题，有针对性地推出“问政式”监督，实现由浅表式监督向深层次监督的转变，力求更主动精准有效地发现问题、解决问题。

一要转换身份，在“体验”执纪中发现问题。

为了解到真实可信的信息，掌握真实的政治生态，有效提高监督的针对性和精准性，检查人员转换身份，换位监督，采取体验式执纪、伴随式执纪、消费式查访等方式对工作及政策执行情况等进行监督检查，真正深入到原生态的执纪环境。

二要比对分析，在原始数据中发现问题。

日常执纪中，要针对容易出现廉政风险的业务，有针对性调取了相关数据进行深入分析，对核定数据进行核实比对，对原因进行抽查核实，对文书资料进行实地审核与调查核实，从而更加精准迅速地发现办案线索。

三要逐户回访，在沟通交流中发现问题。

要切实发挥监督工作撬动其他工作的杠杆作用，执纪人员日常执纪过程中，应重点针对群众多次投诉、重复投诉、不满意回复等问题进行梳理，与受理人员一同对投诉人不满意的原因进行深入分析，并通过电话或实地的方式逐一对投诉人进行回访，了解举报目的和诉求，从而真正发现执法线索与办案切入点。

四要集中问政，在红脸出汗中分析问题。

在有效发现问题的基础上，为切实解决问题，应采取“集中问政” 的方式，对存在问题的单位领导进行集体问政约谈，在严格追责问题的基础上，责令相关部门对相关问题出现的原因进行深入分析，对相关事项的受理流程进行规范，避免违法违纪问题再次发生。

五要配合联动，建立完善有针对性的长效机制。

目前，基层执纪部门仍存在重点领域、关键岗位的监督还存在合力不够、质效不高、机制不畅的问题，如果单靠“突击式”人工检查，很难从源头上管控重点领域、关键岗位的风险隐患。因此，建议有效运用信息化、大数据、云平台等手段，加强日常风险监控分析预警，建立完善有针对性的执纪监督长效机制。同时，有必要时让干部群众也参与到监督过程中来，扩大执纪监督的广泛性、普及性，从而更加有效地强化权力运行监督制约，从源头上铲除滋生违纪违法问题的土壤。（作者：王艳）