水母网11月9日讯（通讯员 马兴才 骆凯）近日，山东省人社厅发布《关于公布优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点任务的通知》，烟台黄渤海新区提报的“建设劳动争议大仲裁大调解机制”典型经验，列为人社领域营商环境“揭榜挂帅”改革试点创新成果在全省推广。

近年来，黄渤海新区充分运用兼职仲裁员、基层派驻庭开展案件多元调处和要素式审理相结合模式，构建覆盖全区各行业领域的劳动纠纷“大调解”格局。创新搭建劳动争议调解载体，成立全省首家“劳动人事争议调解中心”，对简易性劳动争议案前调解工作实行服务外包，在全省开启劳动纠纷诉前调解工作机制。创新建立全域多层次调解机制，实行仲裁、工会、司法三方调解，仲裁院受理的案件，建立企业调解委员会，充实镇街道调解中心，在律所中选择劳动法领域律师，分别由各镇、街道劳动争议调解委员会聘任。创新实行全员仲裁和兼职仲裁相结合，选聘兼职仲裁员，设立市工会派驻庭、区市民中心立审理庭。组建农民工速裁庭，对涉农民工权益启动绿色通道，切实提高基层劳动人事争议调解组织工作效能。

目前，全区累计收案206件、调解完成176件。下一步，黄渤海新区将在前期实践探索的基础上，进一步推进营商环境深化创新提升，聚焦市场主体和群众需求，创新推出更多便民利企、务实管用的改革举措，助推全区经济社会高质量发展。