水母网4月25日讯（通讯员 孙雯慧）为深入贯彻落实局党委“监督管理年”活动部署，进一步加强机关监督管理，提高管理效能和服务水平，二七三地质大队坚持问题导向，强化调查研究，聚焦机制建设，对机关科室和工作人员考核办法进行了修订完善，并召开征求意见会。

职能科室在通过对标局机关考核评价机制，在赴兄弟学习先进管理经验，深入基层了解职工所需所盼，充分分析总结考核工作成效和存在问题等工作的基础上，结合大队实际，对机关科室和工作人员考核的内容、计分标准、考核程序等方面进行了优化设计，促进考核工作的科学性、准确性和可操作性，并利用征求意见会对相关制度和流程进行了细致解读和宣讲，广泛征求干部职工意见建议，对充分发挥考核“指挥棒”作用，营造干事创业、担当作为、创先争优的浓厚氛围，促进作风转变和履职尽责等方面起到了推动作用。

下一步，机关各职能科室将紧紧围绕“新时代英雄地质队”创建工作和打造“六型”模范机关的工作要求，聚焦政治素质、业务能力、服务水平、责任落实、纪律作风等建设工作，更加注重工作实绩，强化考核结果运用，助力二七三大队事业高质量发展。