水母网4月19日讯（通讯员 孙雯慧）为贯彻落实局党委、队党委“监督管理年”活动部署，进一步落实科室监管责任，持续推进制度创新和管理提升，近日，二七三大队劳动人事科开展服务进基层系列活动，深入各二级单位，宣讲政策，精准服务，以实际行动推动“我为群众办实事”走深走实。

在各单位，劳动人事科负责人对贯彻落实省局和全队2023年工作会议精神、加强人才队伍建设等的工作思路和计划举措，对专业技术人员普遍关心的职称评审、岗位竞聘等相关政策和制度进行了详细宣讲，结合各系列职称评审系统的不同填报要求，现场进行了填报演示，细化服务，并根据每个专业技术人员职称资格、工作经历、聘用情况等实际情况，有针对性地进行了一对一说明和“定制式”服务指导，进一步明晰了个人职称晋升和发展路径，激励了广大职工特别是青年人才干事创业的积极性和主动性。针对工勤人员，按照局部署参加技术等级考评，考试前与工勤人员面对面交流，具体讲解了考评工作的要求和注意事项，在备考指导、交通住宿等后勤保障方面精心安排，解除工勤人员后顾之忧，助力他们顺利通过理论知识考试和操作技能考核。

下一步，劳动人事科将继续坚持问题和目标导向，立足科室职责，广泛开展调查研究，加强横向协同和纵向联动，不断提升监管水平和治理效能，为实现二七三大队高质量发展提供坚强人才保障。