水母网7月26日讯（通讯员 孙雯慧）为深入贯彻落实省地矿局“制度落实年”活动要求，增强领导干部制度意识，发挥领导干部以身作则、以上率下的“关键少数”作用，近日，山东省地矿局二七三大队召开以“增强制度意识、强化制度落实"为主题的制度专题会。队领导、相关科室负责人参加会议。

会上，班子成员围绕制度意识强不强、制度体系全不全、制度流程顺不顺、制度执行实不实、动真碰硬够不够、自我要求严不严等方面进行查摆，结合前期调研工作，认真分析个人和单位在制度落实方面存在的主要问题和根源，制定了相应的整改措施和完成期限，以加快制度建设进度、加强制度宣贯工作、加大监督检查力度和及时总结提高作为今后的努力方向和工作重点，有力提升领导班子的制度意识和执行力，强化层层抓落实的制度落实责任体系。

会议指出，自“制度落实年”活动开展以来，全队上下积极行动，以机关处室为标杆，对标局属兄弟单位先进管理经验，坚持目标和问题导向，全力加快制度建设步伐，上半年共印发制度67项。大力营造活动氛围，公众号刊发系列专题报道27篇。深化制度学习宣贯，通过领导班子调研讲制度、职能科室制度宣讲小课堂、送课到基层、制度考试、警示教育等形式使制度深入人心。严格问事问效问责，把纪律规矩意识、制度建设进度、贯彻执行情况作为监督检查的必选项，发现问题3个，制定整改措施7项。

会议明确，将继续围绕高质量发展中心任务，一体推进局“制度落实年”、“作风建设年”、“二十字工作理念”大讨论、“模范机关建设”等重点活动，进一步理顺管理体制，优化工作流程，致力管理信息化建设，以管理理念科学化、管理组织高效化、管理制度标准化、管理手段信息化、管理过程精细化的“五化”要求为目标，确保局党委各项部署落到实处，全面提升治理体系和治理能力，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制，推动二七三大队各项事业行稳致远。