水母网3月29日讯（通讯员 单品嘉）3月24日，伴随着“3、2、1”的倒计时，烟台开发区福莱山街道“拉勾计划——抗疫情 保就业”线上专场招聘会如期举办。主持人与参会企业现场负责人详细介绍各岗位招聘要求，与观看直播的应聘者实时互动，直播现场气氛热烈。

直播结束后，参与此次线上招聘会的企业负责人纷纷点赞：“非常感谢政府能够提供这样一个方便的平台，让我们可以与求职者云端交流，更加高效便捷地沟通。”据悉，自首播以来，已有500余人就意向岗位进行深入咨询，40余人成功入职。

这只是开发区整体就业服务工作的一部分。为更好地解决就业问题，帮助企业和求职者搭建沟通交流平台，助力常态化疫情防控下“稳就业”工作，开发区人社部门多措并举，为企业和求职者“牵线搭桥”。

“面对当前疫情形势，我们在做好疫情防控的同时，持续加大稳岗促就业工作，积极调整业务办理模式，充分利用‘互联网+’、网络平台等手段，搭建常态化网上引才平台，由‘线下’招聘转为‘线上’活动。”开发区人社局相关负责人介绍。目前，依托烟台开发区人才网、烟台公共招聘网等平台，已连续组织26场线上网络专项活动，取得良好反响。

据了解，线上招聘工作稳步推进以来，开发区人社局借助新媒体云招聘、网络直播等第三方网络平台形式达到资源共享，一点采集，多点推广发布。发动区内富士康等25家重点企业参加“春风送岗，就选烟台”2022春季网络直播招聘会活动；借助“拉勾计划”小程序的社区基层辐射带动力，开展直播带岗系列活动，送岗、送政策直接进社区，开创就业创新服务新模式；依托第三方智联招聘网络平台资源优势，开展“才聚业达”职等你来——2022年烟台开发区空中双选会，鼓励和吸引区内重点企业积极发布优质岗位，在企业岗位急缺人才招引直播、线上发布的同时，宣传推介了开发区优质的用工服务环境和氛围，社会影响力凸显。

据悉，开发区人社部门服务范围包含全区及周边区市，截至目前，已累计服务全市企业1900余家次，发布就业岗位信息5.01万个。服务各类求职人员8.56万人次，实现城镇新增就业人数6500余人、城镇失业人员再就业人数500余人、就业困难人员就业人数361人。

特殊时期，全区相关部门、机构凝聚力量、共同发力。连日来，开发区人力资源服务行业机构也积极响应号召，建机制、强服务，多渠道整合优势资源，为企业用工保驾护航，为区内就业工作顺利开展添砖加瓦。“3月份以来，我们为喜星电子等区内重点企业共计输送人员1200余人，助力企业生产经营不停歇。”开发区人力资源服务行业机构相关负责人说。

防疫保生产，稳岗促就业。“下一步，我们将持续助力各‘线上’活动顺利推进，加大人才招引辐射面，优化平台载体，创新服务机制，确保‘防疫情’‘稳就业’两不误、双落实。”开发区人社局相关负责人说。