1月12日下午，烟台开发区人才工作领导小组办公室召开2022年度重点人才工程申报专题推进会议，梳理总结前期组织发动情况，部署强调深化组织发动、加大指导申报、抓好梯次培养等工作，全面深入推进2022年度省级重点人才工程申报工作。开发区人才工作领导小组办公室成员单位相关负责同志参加会议。

会议要求，各主管单位要扛起提升全区人才发展成效的责任担当，组织精干力量认真研究政策，创新工作方法，灵活采取点对点推送、面对面宣讲等方式，广泛组织发动主管行业内的企业、平台、科研院所等机构开展人才摸排、申报，确保全面覆盖，应报尽报。要加强申报指导工作，安排专人从组织发动、政策推送环节开始申报指导，从严把控申报材料，确保每一份申报材料高质量完成。要指导企业建立人才梯度培养台账，既抓当前也抓长远，确保人才自主培育高质量、可持续。

下一步，开发区将进一步擦亮“人才业达”品牌，深化人才发展体制机制改革，持续加大各类人才引育力度，不断释放人才创新创造活力，探索形成更多首创式、差异化、集成性的人才发展成果，为打造区域重要人才中心和创新高地贡献才智力量。