牟树青与年轻干部座谈交流时指出

年轻干部要看得清跟得上扛得起守得住 在自贸时代火热实践中激扬青春扬帆远航

水母网5月29日讯（通讯员 政言 邱晰 赛家豪）5月26日下午，开发区在工委党校召开“扬帆八角湾”年轻干部座谈会，与会人员围绕“年轻干部如何成长成才”进行了开放式、畅想式、互动式交流。开发区工委书记、管委主任牟树青作点评讲话，并代表工委管委向年轻干部赠送书籍，开发区领导于复晓参加座谈。

会议指出，年轻干部作为事业发展的生力军，承载着全区未来发展的希望。当前，开发区发展已经迈上很高层次，又进入一个大有可为的战略机遇期，为优秀年轻干部快速成长、脱颖而出提供了广阔舞台。全区年轻干部要牢记习近平总书记强调的“忠诚、干净、担当”要求，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，争做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部，扎根开发区这个干事创业的最佳平台，把握青年时期这段拼搏进取的最好年华，把自身成长融入全区发展，靠燃烧自我造就更好自我，展现新时代开发区干部的新气象，在自贸时代的火热实践中激扬青春、扬帆远航。

会议强调，只有善观发展大势，才能跟上时代潮流。年轻干部要认清形势、坚定方向，做一名“看得清”的干部。要认清国际国内形势，从疫情防控成效中理解把握中国特色社会主义制度的优越性，在大是大非面前保持清醒，切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要认清当前发展环境，充分认识自贸区建设、新旧动能转换等系列战略任务，系统把握十大“牛鼻子”工程、“五大跨越提升计划”等发展战略布局，看清开发区面临的发展机遇、战略谋划，增强对未来发展的信心，积极为大局贡献智慧和力量。要认清自己的位置，立足不同岗位、找准目标定位，争当岗位能手、行业标兵，共同维护好、建设好开发区这个干事创业的舞台，切实做到政治上坚定自信、工作上爱岗敬业、作风上勇争一流。

会议指出，梦想从学习开始，事业靠本领成就。年轻干部要勤于学习、勤奋工作，做一名“跟得上”的干部。自贸区是改革开放的最前沿，年轻干部必须保持开放性和充满想象力的思维，跟得上时代发展的要求、跟得上全区发展的节奏。要认真学习新知识，树立终身学习理念，保持旺盛求知欲，广泛涉猎大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿知识，不断拓宽眼界视野、更新知识储备。要善于从实践中学习，向同事学习、向前辈学习，学习企业家精神、学习外地先进经验，全方位、多角度地学习，不断提升能力素质，切实做到学习跟得上、工作跟得上、节奏跟得上。年轻干部要发扬充满朝气、充满活力的优势，冲锋在前、敢想敢干，敢于做时代的“弄潮儿”，为全区的发展添砖加瓦、贡献力量。

会议强调，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。年轻干部要勇于担当、积极作为，做一名“扛得起”的干部。要做好各自本职工作，担负起组织交给的各项任务，展现出年轻干部的精气神。要做好迎接困难的准备，拿出不怕吃苦、咬牙坚持的韧劲，扛得住磨难和挑战，跨得过坎坷和考验。要积极参与难点工作，发扬“敢啃硬骨头”的精神，沉到项目建设一线、征地搬迁一线、基层治理一线接受锤炼，不断完善自己、成就自己。要有脚踏实地的心态，强化长线思维、成长思维，力戒急于求成。要有追求卓越的精神，坚持“不争第一就是在混”，勇于自我加压、善于向内突破，干就干成一流、做就做成极致，在推动全区发展中作出应有贡献、实现人生价值。

会议指出，纪律规矩是不可逾越的“高压线”，年轻干部要坚守底线、从严自律，做一名“守得住”的干部。要把人生价值的实现作为人生最大幸福，自觉遵纪守法、抵制诱惑，树立健康向上的追求，保持良好的作风形象。要吸取身边个别干部违纪违法教训，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警醒，坚持走光明正大的道路，做到干净干事不出事，切实对自己负责、对家庭负责、对组织负责。

座谈会上，自贸区、疫情防控、征地搬迁、城建规划等不同层面年轻干部代表交流了实践经历和成长收获。经发科创局局长姚光磊、古现街道党委书记黄贤中、自贸区综合协调局副局长张苏、人社局副局长刘伟分享了成长成才经验。万华化学集团高级人力资源总监兼人力资源部总经理赵继德讲授了国有企业年轻干部培养管理经验、年轻干部成长成才素质能力养成。