水母网11月6日讯（通讯员 刘洋）渤海湾的风，日复一日地拂过烟台港西港区的滩涂。在这里，一道总长3183.2米的防波堤正从蓝图走向现实——这是山东省重大工程，也是广航局重点项目，更是公司在北方市场的“水工标杆”。而撑起这一切的核心，是烟台防波堤项目党支部，是“向新图强，以质致远”这八个字凝聚起的红色合力。

项目启动之初，支部就把“外塑形象、内强管理、凝心聚力、打响品牌”刻进了每一步规划里。有时，支部还会拉着业主一起搞党建共建，老党员讲红色家风，青年党员谈奋斗初心，观看《南京照相馆》《731》时的泪水化作干事动力，胶东革命纪念馆里的参观足迹、革命烈士纪念碑前的宣誓声，让“思想堤坝”越筑越牢。

工地上的节奏，始终跟着支部的“履约堤坝”走。项目部的墙上，“红色进度看板”格外醒目。2026年6月30日竣工验收的目标被分解成一个个节点，党员先锋岗的红旗就插在最难啃的工段上。深水防波堤建设遇到技术瓶颈，支部立刻牵头成立“青年创新工作室”，组建“科技创新青年突击队”，青年党员技术骨干带头扎进施工一线，绿色施工技术一点点突破难题；为了让现场管控更精准，“烟台防波堤项目智慧调度指挥中心”拔地而起，屏幕上的数据流、监控里的施工画面，成了党员们守护进度的“千里眼”；“AI+质量”的分析，让扭石子块质量提升一个档次。就连降本增效这样的“细活”，支部也专门组织专班，党员带头算成本、找漏洞，把“党建+成本”“党建+质量”的文章做进了每一道工序里。

安全，是支部挂在心头的大事。每天开工前，“班前喊话”雷打不动，项目主要负责人常来上安全公开课，“党员安全示范岗”的牌子在工地上随处可见。支部还创新搞了个“积分超市”，发现隐患、纠正违章就能换积分兑生活用品，工友们的安全意识慢慢从“要我安全”变成了“我要安全”。有次排查中，党员发现一处模板加固有问题，支部立刻启动“党员带头查隐患、支部督导抓整改”机制，当天就完成整改，后来这样的“闭环管理”成了常态，隐患整改率、安全生产标准化达标率双双实现100%--这是“安全堤坝”最坚实的答卷。

清风正气，是支部给项目注入的“底色”。关键岗位的廉洁风险动态档案、人手一份的《廉洁风险防控手册》，还有领导班子与关键岗位人员一起签订的《勤廉家风承诺书》，把“廉洁堤坝”砌得严丝合缝。每年“5.10我要廉”主题党日，支部都会搞一场“廉洁盛宴”：学条例、谈体会、看警示教育片，大家还会一起画廉洁漫画、写廉洁寄语，项目文化长廊里的廉政展板，成了工地上一道特殊的风景线。

支部不仅管施工，更管“人”的成长。“一三五人才培养计划”让年轻技术员有了方向，“项目讲堂”上，老党员带着新员工啃图纸、学技术；谁要考一建、一造，支部会主动协调时间、找复习资料，渐渐地，项目部成了公司水工结构的“人才摇篮”。就连绩效考核，支部也把“以业绩论英雄”的导向摆得明明白白，“躺平式”员工没了市场，大家干事创业的劲头越来越足。

工地上的“家味”，同样来自支部的用心。办公生活营地规划时，支部特意留足空间，建起了篮球场、职工书屋、健身区的“多功能”职工之家；冬至包饺子、春日踏青、夏日漫步、中秋套圈、集体生日等主题活动，让远离家乡的建设者们找到归属感。党员跟着“蓝马甲服务小组”清扫属地街道，为临建场地里的古槐树“搬家”时，大家小心翼翼地护着树根——支部书记说，央企的担当，既要建优质工程，也要护一方烟火。

如今，烟台港防波堤还在继续延伸，项目党支部的“七大堤坝”也在不断加固。没有惊天动地的个人故事，只有一群党员拧成一股绳的坚守；没有轰轰烈烈的口号，只有“向新图强，以质致远”融入日常的行动。这座正在崛起的防波堤，不仅将守护烟台LNG接收站船舶装卸的安全，更将成为广航局在山东区域的“红色名片”，而背后的项目党支部，始终是那股最稳、最暖的红色力量。