水母网5月29日讯（通讯员 孙雯慧）为深入落实局党委“监督管理年”活动部署，进一步强化干部队伍建设，健全完善干部“选育管用”全链条机制，二七三大队聚焦制度建设，制定《中层干部管理办法》，并召开征求意见会。

制度以中层干部的任职条件和资格、选拔任用程序等为主要内容，强化了中层干部管理和使用、纪律和监督等方面的刚性约束，并对青年干部培养作出了规定和要求。

会议强调，加强干部队伍建设，完善干部教育监督管理，提升干部综合素质是创建新时代英雄地质队、推动大队高质量发展的必然要求，要坚持新时期好干部标准，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，着力推进干部队伍年轻化、知识化、专业化。要以提高“七种能力”为核心，抓实干部选用、聚焦能力提升、强化监督管理，锻造忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化干部队伍，为全面推动二七三大队各项事业行稳致远提供坚实组织保证和人才支撑。