水母网12月17日讯（通讯员 孙雯慧）近日，省地矿局二七三大队干部试用期满考核会在开发区队部第一会议室举行。党委书记、队长戴长国出席会议，其他领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

根据干部选拔任用有关政策规定，二七三大队于2021年11月选拔聘任了六名副主任，现试用期已满。考核会议采用被考核人述职、民主测评方式进行，六名被考核人分别从德、能、勤、绩、廉等方面对一年来的思想政治、理论学习、业务能力、分管工作、廉洁自律、存在不足等进行了总结，提出了下一步努力方向。领导班子成员、中层干部和职工代表分别填写了民主测评表，对被考核人的政治素质、专业素养、履职尽责、遵规守纪等方面进行了民主测评。会后，考核小组成员在纪检部门的监督下完成计分统计，保证结果公开、公平、公正。近期，考核组还将开展个别谈话，对被考核人进行进一步考察。

二七三大队党委始终把干部队伍建设摆在突出位置，近两年来，按照省局要求规范领导干部岗位管理，畅通行政职务和技术职务互通机制。严格按照干部选拔相关文件规定组织实施干部选拔任用工作，坚持政治标准，突出干事创业导向，加大对优秀年轻干部的选拔任用力度。多措并举抓好干部选任监督，营造风清气正的选人用人环境。着力打造一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以“选育”为基础，以“管用”为重点，推动形成年龄梯次配备、专业优势互补的合理结构。