水母网10月25日讯（通讯员 孙雯慧）为进一步贯彻落实局党委“制度落实年”部署，促进全队治理体系、治理能力优化升级，提升人事管理工作科学化、规范化、制度化水平，二七三大队劳动人事科制定出台《山东省核工业二七三地质大队人事管理制度》（以下简称<制度>）。近日，各单位、科室广泛组织干部职工，围绕《制度》以及今年印发的相关人事制度开展了全员学习培训。

《制度》以《事业单位人事管理条例》一级上级相关政策规定为依据，坚持以人为本、民主公开原则，对人事调配管理、聘用解聘、劳动纪律等进行了明确规定。《制度》的出台是二七三大队推动局党委关于“制度落实年”工作部署的重要实践，《制度》反映民意，贴合队情，与大队高质量发展各项工作紧密联系，相辅相成，各单位、科室应认真学习，理解掌握，贯彻执行，确保全队人事管理工作顺利开展，高效运行。

各单位、科室结合实际，对《制度》主要内容进行了系统梳理，并就人事调配管理和劳动纪律管理章节进行了重点学习，并强调无论何时都要把纪律挺在前面，作为事业单位工作人员必须严格遵守法律法规，坚决服从组织安排和上级领导，立足岗位，履行职责切实增强工作责任感、使命感、紧迫感。

广大职工纷纷表示，要认真学习领会二七三大队制定的各项制度，树立制度意识和底线思维，提高政治站位，强化责任担当，提振精神状态，转变工作作风，以昂扬向上的精神面貌和脚踏实地的工作作风，投入到推动二七三大队高质量发展的事业当中。