水母网9月10日讯（通讯员 卢雪梅）“前段时间，我们收到烟台黄渤海新区总工会‘夏送清凉’大礼包，今天又收到中秋月饼礼盒，连连的关爱活动，真是非常感谢，我们会以饱满的热情投入工作，回馈社会！”近日，黄渤海新区总工会心系职工，走进一线，向就地过节、坚守岗位的快递员、外卖配送员、护理护工、环卫工人等新就业形态劳动者送去节日的问候，发放近400份中秋月饼礼盒，把党和政府及工会组织的关爱送到职工心坎上。

近年来，黄渤海新区总工会以职工需求为导向，全面把握新就业形态劳动者建会入会工作，着力推进新就业形态群体依法建会、依法履职、依法维权，织密组织体系、精准服务职工、加强作用发挥，形成“2+N”综合服务体系，推进暖“新”行动再升级。

暖“新”服务力度大

今年，黄渤海新区总工会组织开展线上普惠活动24次，投入资金40余万元，覆盖快递员、护理护工、外卖配送员、货车司机、保安保洁、环卫工人等新就业形态劳动者群体4000余人；线下深入调研新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，走上街头，深入汽车站、万达商场、磁山疗养院、快递分拣站等20余个场所，现场发放慰问品10万余份，投入资金30余万元；优化整合工会户外劳动者服务站点功能，集中力量推进劳动者入会，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。

暖“新”服务举措实

紧扣新就业形态劳动者工作特点及现实需求，聚焦发力，不断创新服务举措，拓宽服务领域、深化服务内涵，充分发挥“齐鲁工惠”平台作用，大力推进“互联网+”普惠服务，打造便利化、精准化、多元化服务内容；强化突出“家”的概念，联合中环洁、化工园区等单位打造高质量“工会户外劳动者服务站点”14个，同时将入会、宣传、维权、帮扶等工会工作纳入站点建设，使之成为工会组织、宣传和教育的主阵地，逐步形成以普惠软服务、阵地硬服务为主，送法律、送技能、送义诊、送心理关爱等联动服务为辅的“2+N”综合服务体系，努力实现常态化服务、精准化服务、智能化服务。

暖“新”服务成效好

黄渤海新区总工会拓展工作途径，以贴心服务增强新就业形态劳动者对工会组织的认知认同，提升凝聚力及感召力；打通劳动者网上入会绿色通道，推行网上入会、“扫码”入会新途径，全力打造联系职工、服务职工的创新载体；坚持“党建引领，党工共建”的模式，以快递行业为突破口，指导成立快递行业工会联合会，带动护理护工、外卖配送员、货车司机等群体建会入会，形成全链带动、广泛宣传、主动入会的新局面，目前新就业形态劳动者入会2000余人。

下步，黄渤海新区总工会将加强动态管理，关切新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，以“保姆式”“清单式”服务劳动者，在新就业形态劳动者中广泛开展送清凉、送温暖、帮扶救助、技能培训、劳动权益维护等服务，打造出线上线下有机融合、协同互动的“2+N”多元服务体系，向职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的“共赢”目标持续发力。