水母网7月7日讯（通讯员 刘睿晗）政府搭台，企业招才。眼下正值高校毕业生就业“黄金季”，烟台黄渤海新区积极拓宽人才招引渠道，创新人才招引精准服务模式，实现大型招聘定期化、小型专场招聘常态化、网络招聘平台化，全力推进高校毕业生来区就业创业。

百企组团“百校行”

“我学的土木工程专业，看到黄渤海新区企业提供这么多优质就业岗位，很是心动和向往。”日前，黄渤海新区“百企百校行”走进山东科技大学校园，应届毕业生小李与招聘企业达成就业意向。

这是黄渤海新区人社局组织荣昌生物、万润股份、美瑞新材等21家重点企业赴大学校园招聘人才的镜头之一。当日专场校招会上，人头攒动、人声鼎沸，招聘企业纷纷向求职毕业生发出热情邀请，双方进行深入交流。

“我们公司发展前景广阔，此次招聘的岗位包括研发工程师、分析工程师、技术员等，欢迎各类青年人才加盟万华节能，共同实现人生价值和理想。”校招现场，万华节能科技集团股份有限公司人资专员表示，通过参加区人社部门组织的招聘活动，极大缓解了企业发展的人才需求，也让更多的青年人才了解新区、走进新区、就业新区。

援企稳岗促就业，精准施策助发展。今年以来，黄渤海新区人社局通过“百企百校行”等精准化引才活动，整合招引资源，优化引才方式，搭建企业和高校毕业生双向交流平台，有效提高企业人才招聘适配率，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

云聘会“直播带岗”

“这一轮录取结果什么时候能出来？”“一次最多可以投递几个职位？”近日，在“智汇黄渤海·才聚新自贸”——2022年韩资暨重点企业“直播带岗”云聘会的直播间里，来自全国的高校毕业生纷纷与企业展开“云问答”。

此次专场“云端”招聘活动共邀请6家韩资企业、2家重点产业参与，推介92类优质岗位，计划招聘350余人。在各场次直播间内，企业HR们通过视频带领高校毕业生“沉浸式”感受工作环境，全方位、多角度了解企业实力，与求职者实时互动，线上答疑。

与此同时，黄渤海新区相关部门负责人也来到直播间，围绕区域优势、经济发展情况、产业特点和人才发展规划需求在线进行重点推介，向国内各高校优秀青年人才发出诚挚“邀请函”。

“本年度高校聚力推进校园引才模式和宣传推介创新，开展空中宣讲、线上双选、直播带岗等系列活动，在疫情常态化形势下探寻校招‘最优解’，实现引才效果‘最大化’。”黄渤海新区人社区局相关负责人介绍，此次“直播带岗”云聘会面向全国高校毕业生，通过“企业展示+岗位推介+线上互动+直播投递”四位一体模式，立体高效将岗位搬上“云端”，助力辖区企业招才引才。

校地企“三方沟通”

在自贸区国际人才港，烟台大学、鲁东大学等10家驻烟高校与区内14家重点企业人资主管面对面交流，重点围绕区域重点产业发展需求加强大学生培养，深化校企合作建立实习基地，建立校地企三方沟通交流机制等方面，进行了深入合作探讨。

“有效搭建政府、高校和企业三方交流平台，进一步强化校地、校企深度融合，为推动全区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。”黄渤海新区人社局相关负责人表示。

今年以来，黄渤海新区先后举办“就业自贸区·乐业金沙滩”、先进装备制造业专场招聘会等活动50余场，累计服务企业3200余家次，服务各类求职人员10.38万人次。“百企进百校”“名企名校行”等系列巡回校招引才活动，累计服务重点企业160余家，发布青年人才招引岗位5150个，助力企业精准高效引才。