水母网3月4日讯（通讯员 单品嘉）2月28日，烟台开发区最后一场2022年正月人才招聘会在该区人力资源市场如期举办。本次招聘会的圆满收官，实现了本季“春风行动”招聘会首场“开门红”。招聘会采用“线上＋线下”相结合的模式，充分利用云端交流对接，已连续开展各类招聘服务活动24场次，其中线上专项网络招聘活动12场，线下主题现场招聘活动6场，借助第三方平台优势组织直播带岗活动5场，空中双选会1场。

“做好疫情防控的同时，持续加大稳岗促就业工作，适度控制活动规模，针对性地开展线下行业类专场招聘服务，不断提升行业服务精准率和稳岗就业平台功能性。”开发区人社局就业促进处负责人介绍，这样既有利于快速促进劳动者就业，更有利于全区企业招工引才需求。

据悉，本季招聘会参会优质企业众多，富士康集团、东岳汽车、荣昌集团、艾迪精密、泰和新材料、欣和企业、东诚药业等多家区内外知名企业进驻现场，呈现供需两旺、对接意向率高的显著特点。“本季招聘会立足自贸新区建设，打造人才强区战略，旨在切实保障企业春季用工需求，助推辖区各类群体就业。”

据了解，本季招聘会，开发区充分利用“互联网+”等手段，将招聘活动主阵地由“线下”向“线上”转变，助力企业招工和个人求职。依托烟台开发区人才网等媒体平台，连续组织12场“就业自贸区，乐业金沙滩”正月系列招聘暨“春风行动”线上网络专项活动。

“线上＋线下”共发力的同时，云端也多措并举为招聘会的顺利进行提供有力保障。开发区加大人才招引辐射面，积极参与新媒体云招聘、网络直播形式，借助第三方网络平台等形式达到资源共享，一点采集，多点推广发布。

发动开发区内25家重点企业参加“春风送岗，就选烟台”2022春季网络直播招聘会活动；借助“拉勾计划”小程序的社区基层辐射带动力，与福莱山街道办事处、烟台大华人力资源服务有限公司联合开展新年“薪”期待，“拉勾”送岗来——2022年新春直播带岗系列活动，送岗、送政策直接进社区，开创就业创新服务新模式；依托第三方智联招聘网络平台资源优势，开展“才聚业达”职等你来——2022年烟台开发区空中双选会。鼓励和吸引开发区内重点企业积极发布优质岗位，在企业岗位急缺人才招引直播、线上发布的同时，宣传推介了开发区优质的用工服务环境和氛围，社会影响力凸显。

截至目前，本季度招聘会累计服务企业1560家次，发布就业岗位信息4.88万个，服务全市各类求职人员6.97万人次。预计本季“春风行动”招聘会将一直持续到3月底。