水母网1月19日讯（通讯员 马双军 王聪）对上年度产值过亿元且春节期间持续生产的符合条件企业，给予一次性20万元奖励。对外地留烟过年员工超过100人（含）企业，烟台开发区管委给予外地留烟员工每人300元补贴，特别是原籍为中高风险区留烟员工给予每人500元补贴……

近日，烟台开发区出台《关于支持工业企业稳岗留工促增的八条意见》，全力做好企业留工优工稳增促投工作。在具体实施上，面向开发区内企业、外地留烟员工等领域和人群，发放留岗补贴、支持留工优工，推动全区经济社会持续健康发展。

“我们支持企业根据市场形势、订单情况和疫情防控需要，科学安排春节期间生产计划，鼓励实行错避峰放假和弹性休假。”开发区经发科创局副局长周世忠介绍，“鼓励企业外地员工特别是原籍为中高风险地区员工留烟过年，支持有条件企业为这部分员工发放专项福利，并做好员工过节期间生活保障。”

在意见中记者看到，企业利用春节假期开展职业技能培训的，经开发区人社部门同意组织实施后，对培训不少于40课时且经认定结业考试合格的，可按每人500元申请职业培训补贴。2020年度以工代训补贴申请受理时间延长至2021年3月31日。鼓励企业之间加大用工调剂力度，畅通交叉用工、互补用工、适配用工渠道，实现企业间人力资源合理调配，全力保障春节期间企业员工留得住、用得好。

意见中还特别强调了对企业生产要素的保障，要求相关部门支持帮助企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库等工作，确保产业链供应链稳定。鼓励金融机构扩大信贷规模、提高授信增信比例，不抽贷、不断贷、不压贷，为企业抢先机、开新局提供充足资金流支持。建立稳岗留工促增联动工作机制，成立由区级领导挂帅，各镇街及产业培育、双招双引、人力资源、要素保障等部门单位组成的企业服务专班，恢复延用企业开复工工作体系，以全时待用状态，统筹协调解决春节期间企业生产、疫情防控、节后开复工等各类问题。

此外，开发区在抓好疫情防控和安全生产工作的同时，还充分运用各类媒介平台，进一步加强疫情防控、安全生产等方面宣传，营造政企合力防疫情、保安全、促发展的浓厚氛围。严格落实企业主体责任、属地管理责任、部门监管责任，确保全区安全生产形势持续稳定。指导企业制定春节期间疫情防控预案，减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护。对春节期间持续生产企业，给予适当防疫物资支持。