水母网7月28日讯（通讯员 刘正）“巾帼红·执委进万家”活动开展以来，开发区妇联以福莱山街道办事处为试点，扎实念好“强、实、活”三字诀，建立由158位执委、158个工作片区、267个网格员、3265个网格内家庭户组成的服务网络，通过“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，推动妇联执委“身”入基层实际，“心”至妇女群众。

“进家”队伍突出“强”

“专业的事交给专业的人来做”。福莱山街道妇联注重经营人才资源，将社区“两委”骨干、家政公司负责人、专业律师、商圈党委书记等优秀女性人才吸纳到执委队伍中，执委“进家”的力量不断壮大，服务的精准度、覆盖面不断提升。疫情期间，山东万虹家政有限公司妇联主席王少华，带领保洁人员免费为援鄂医护人员家庭提供保洁服务；劳尔律师事务所负责人李娜，主动联系妇联开通“三八维权周”线上活动，3名律师专家免费为广大女性提供专业、优质的法律咨询服务，先后接听咨询电话8个；衡山路商圈党委书记张爱娜，带领工作人员到九大商业综合体走访调研，实地了解商户困难和需求，配合管委免费发放“复工六件套”，缓解商户防疫物资不足问题。针对商户资金困难、销售渠道受阻等情况，组织开展银企对接会、创就业政策培训会，“直播嘉年华”活动，通过采用网红直播带货与探店相结合的方式，帮助商家引流带货、渡过难关，提升商圈新动能。

执委的能力素质决定了“进家”活动效能。为提高基层妇联执委的履职能力和水平，开发区妇联建立了区镇村三级妇联执委培训制度，本着“需什么学什么”“缺什么补什么”的原则，开展有针对性的专题培训、外出学习和参观交流，为妇联执委赋能充电。福莱山街道妇联组织推出“妇联执委月月谈”活动，活动分为“经验介绍”“对标学习”“主题交流”三个环节，聚焦妇女群众最关心的热点、难点问题开展深入交流。晨光社区成立“拉呱议事厅”，通过民事民提、民事民议的方式，邀请妇女代表列席执委会议，用实际行动践行“群众工作群众做”，上半年共召开会议7次，解决问题12件。

“进家”服务突出“实”

福莱山街道创新“1＋3”工作模式，在条件成熟的社区、楼栋成立“妇女微家”，整合党群服务中心、综合文化服务中心、幸福护航站三个活动阵地，开展形式多样、群众喜闻乐见的活动，把妇女姐妹们请进“微家”，让执委们真正成为“娘家人”，形成“1＋3”工作合力。上半年举办活动53场次，参与妇女儿童1000余人。

国奥社区“妇女微家”成立于今年1月份，疫情期间，执委们通过入户走访发现，很多空巢老人、退休妇女在家无所事事、非常寂寞，得知这一情况后，执委们萌生出成立一个线上“巾帼红暮年学堂”的想法，得到了很多妇女群众的支持。每周一三五下午大家进行视频交流学习，防疫知识、形体舞蹈、相亲交友……每个人都能在学堂中找到自己感兴趣的话题。最近几个月学堂搬到了线下，成员也从以前的8人增长到现在的30多人。家住1号楼的张姨高兴的说：“出了小家进微家，女儿再也不用担心我抑郁了，每天都过得很充实、很快乐！”

“进家”形式突出“活”

通过问卷来“把脉”。晨光小区平均一个网格内有100多家商企，疫情过后，很多商家存在人手不足、资金短缺的问题。为帮助商户尽快复工复产，晨光小区妇联执委通过采用‘问卷星’线上问卷的方式，针对业户招工需求，积极联系有就业意向的居民，帮助9家业户顺利招聘到员工；永兴花园小区帮助13家商企联系银行，办理了小额贷款。

网格销货有新招。凤城社区妇联将网格内执委分组13个“一网情深”推广群，业户可在群内推介营销产品，妇联执委任群管员负责把关审核业户资质，确保商品质量安全。同时积极发动楼长、党员等12名“社区红人”，为网格内30余家业户免费“代言”、网络直播带货。目前已开展直播7次，累计观看超过1500人次，完成订单近100单。

微信群里拍一拍。以“一切工作进网格”为目标，建立36个执委工作群，群众只需动动手指就可以把自己的困惑和问题反映给分包的妇联执委。家住月光兰庭的张姐说：“小区的主干道路坑洼不平，前几天出门摔了一跤，回家后通过微信‘拍了拍’执委刘静静，结果没几天物业公司就把道路修好了，效率真高！”

线上学堂花样多。疫情期间，区妇联开通“巾帼红”云课堂系列课程，邀请专家老师以实时直播或录播的方式，为大家传授家庭营养饮食、居家内务整理等方面的知识，受益人数近万人。经过海信社区妇联执委的多方努力，6月底，海信社区与烟台工程职业技术学院共同启动“线上社区学堂”项目，为辖区妇女群众提供文化、艺术、育儿等丰富的线上微课程，充分满足了居民居家学习的多元需求。