水母网7月9日讯（通讯员 王聪 舒国庆）“疫情初期，我们企业满负荷生产，为了扩大防护服和口罩的产量，公司不得不加大资金投入购买设备增加产能，资金周转出现了前所未有的压力。关键时期人社部门给我们送来了‘红利’，仅免征养老、失业、工伤保险费这一项优惠政策，就给企业减免了198.38万元，关键时刻给我们吃了‘定心丸’！”近日，舒朗科技医疗科技有限公司人事专员于琪对烟台开发区人社部门全力落实减免社保费政策点赞。

于琪说出了烟台开发区众多企业的心声。新冠肺炎疫情发生以来，如何确保区内企业，尤其是防疫物资企业的正常复工复产成了烟台开发区各部门的心头事。在严格落实国家省市应对疫情影响支持企业复工复产、促进经济平稳发展的政策措施，烟台开发区人社部门积极落实阶段性减免企业社会保险费政策，截至6月底，已完成7400余家企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险“减免缓”累计5亿元。

世亚伊萨焊接材料（烟台）有限公司拥有55名员工，平均每月已减免基本养老保险、失业保险和工伤保险5万余元，累计减免21万余元。“社保费减免极大缓解了企业的资金压力，企业的担子轻了，发展的步伐更快了。6月公司销售同比增长6％，再创新高。”该公司人事专员于鹏新说。

据悉，自疫情防控以来，烟台开发区人社部门统筹按排，防疫、业务双手抓，两不误。疫情期间，结合企业的实际困难，因地制宜，积极调研。针对区内企业多，社保缴纳情况复杂的情况，工作人员根据企业规模、经营情况等细分种类、精准服务，确保企业应知尽知、应享尽享。针对部分大企业，工作人员提供“一对一”服务，精准讲解政策；针对中小企业，通过微信公众号、电话通知、公告栏等方式做好电话讲解辅导。

“设身处地为企业想办法、解难题是我们工作的重中之重。随着政策落地，越来越多的企业享受到真金白银的红利。对于一些参保员工较多的劳动密集型企业而言，社保费减免意味着用工成本大大降低，同时为了进一步降低企业成本，我们也对社保消费进行了个性化处理。”烟台开发区人社局相关负责人介绍，上半年疫情期间，在累计完成对1201个单位17876人次的基数申报的基础上，除精准完成对7400余家企业的分类、划型、退费工作，还对120余家人力资源公司的重新划型和60余家网上缴费未划型的单位完成划型、退费。