水母网2月12日讯（通讯员 马双军 陈世峰 杨冰峰）“24小时人员值守，实行封闭管理，减少进出通道，出入口设置了检测卡口，配备了门禁设施和体温检测仪，实行对进出人员、车辆严格检查、登记、检测、消毒等。”2月12日，记者在富士康烟台园区看到，企业已经平稳复工。

员工数量多、物资储备难、人员分布广、管理难度大，作为烟台最大外资企业，富士康复工压力远超一般企业。

为不影响企业发展，保持全市外贸基本面，烟台开发区管委第一时间派出驻富士康工作组，全岗全职投入防控一线，24小时值守，与企业一起落实防控要求、制定防控预案、加强检疫查验和健康防护，协助企业全力解决红外体温监测设备、84消毒液等应急物资，全力做好开复工准备。

1月28日，富士康成立防疫指挥作战中心，召集各部门100余名骨干投入“战斗”，摸底与监测全体员工假期行为轨迹，调集口罩、额温枪、消毒液、医用酒精等防疫物资，从餐饮、住宿、出行、环境等方面全面自查，严格实施园区消毒、错时就餐、出入口分离，以及按地域错峰返岗、按员工分类住宿等措施，力争防控、复工两不误。

“2月10日开复工首日，我们管委驻富士康工作组早上天刚亮就来到员工返厂接待中心，详细部署当天任务和分工，工作组成员在接待中心、返厂观察区、员工生活区及社区卫生中心驻守蹲点，同企业一起维持秩序。”烟台开发区经发科创局卢辉处长介绍。

7点多，周边县市员工陆续到达，按预案登记造册，首日新增返厂员工940人，富士康烟台园区如期复工。第一批参加生产的员工，春节期间未曾离开烟台。

针对不同时间、不同区域返厂员工，工作组与企业一起制定了分批次投入生产方案，下步将依据公司产需，按地域由近及远、疫情由轻及重原则，依次召回市内、省内、省外非重疫区的员工。市外返厂员工隔离14天无症状后方可投入生产。

在员工登记上，指导企业分为省外、省内市外、市内三种区域登记；在员工安置上，根据员工返厂先后及来源地，实行单独宿舍楼安置，省外人员严格14天隔离观察，安排独栋宿舍楼、单人宿舍、送餐上门、严禁串门等防控措施，确保平稳复工。