水母网1月15日讯（通讯员 刘少宁 文朝 一帆）根据最新出台的《烟台市生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》，自2020年1月1日起，开发区全面推行职工生育保险和基本医疗保险合并实施工作。

根据《意见》，“两险”合并实施，并不是取消生育保险，而是管理经办层面上的合并实施，生育保险的政策和体系仍然保留。用人单位的参保职工除享受职工基本医疗保险的住院医疗费、慢性病门诊医疗费报销和每月发放的个人账户金待遇外，按规定缴纳生育保险费部分的，还可以享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。

“两险”合并实施为参保单位和职工带来四大利好，分别为：单位缴费比例下降，企业单位的生育保险缴费率由1％下降至0.8％，新的单位缴费比例调整为7.8％，在职职工仍按本人工资总额的2％缴纳；待遇等待期缩短，新参保及中断缴费3个月以上重新参保的职工，依法参加职工基本医疗保险并连续缴费满3个月的（不含补缴年限），按规定享受职工基本医疗保险和生育医疗费报销待遇；生育津贴可以补发，连续足额缴费不满一年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满12个月后，由职工基本医疗保险基金补发《女职工劳动保护特别规定》确定天数的生育津贴；办理参保手续更加便捷，参保登记、基金征缴和管理、医疗服务管理、经办和信息服务实现全市统一。